No último dia 24/08/2012 nossa empresa sofreu fiscalização do Ministério do Trabalho, no tocante ao cumprimento da legislação (Lei nº 8.213/91 em seu artigo 93) que prevê o preenchimento proporcional dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência. O resultado da fiscalização foi um sucesso, para o HIFA, pois estamos com o percentual de deficientes e reabilitados dentro dos parâmetros legais, o que nos coloca em um patamar diferenciado em relação à responsabilidade social das empresas nas causas que envolvem a questão da deficiência.
“ A deficiência está em quem a vê.” Nosso olhar ao abraçarmos esta causa nunca esteve voltado à deficiência, pois isto limita e despontencializa o ser humano. Sempre acreditamos no potencial e nas competências que poderiam ser reveladas e aproveitadas em cada área a partir do momento em que educássemos nosso olhar e acreditássemos que possibilidades e probabilidades à parte, onde realmente deveríamos investir era na vontade de potência (para aprender, realizar, compor, etc.) de cada uma destas pessoas, pois este é o diferencial que elas possuem e não a sua deficiência.
A luta para chegarmos a este resultado foi árdua, porém nada é conseguido sem esforço e dedicação, nós do RH/DP agradecemos aos gestores que aceitaram o desafio de aceitar sob sua gestão, deficientes e que continuam colaborando para que estes sejam de fato incluídos e integrados e venham a demonstrar todo seu potencial enquanto profissionais.
Nosso agradecimento a todos.
Zenilda Leite Baptista
Coordenação de Recursos Humanos – HIFA
